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中共中国(guo)科学院党(dang)组关于进(jin)一步加(jia)强和(he)改进(jin)离退休干部工作的(de)实施意见
 





中共中国科学(xue)院党组文(wen)件



科发党字(zi)〔201648



中共(gong)中国科学院党组关于

进一步加(jia)强和改进离(li)退(tui)休干部工作的

实施意见


院属各单位、院机关(guan)各部门:

为了全面贯彻落实中(zhong)共(gong)中(zhong)央(yang)办公厅(ting)、国务(wu)院办公厅(ting)《关(guan)于进(jin)一步加(jia)强(qiang)和改(gai)进(jin)离退休干部工作的(de)意见》的(de)精神,结合我院实际,特制(zhi)定以下实施(shi)意见:

一、充分认识做好离退休干部工作的重要意义

离(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)(bu)工作(zuo)是党的(de)(de)组织工作(zuo)和(he)人事工作(zuo)的(de)(de)重要(yao)组成(cheng)部(bu)(bu)分,承载着党中央(yang)(yang)关心(xin)(xin)爱护(hu)广(guang)大离(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)重要(yao)任(ren)务,具有特殊重要(yao)的(de)(de)地位。我院(yuan)(yuan)取得(de)的(de)(de)每一(yi)(yi)个(ge)进步(bu),每一(yi)(yi)项成(cheng)就,无不凝(ning)聚着老(lao)(lao)同(tong)志们(men)的(de)(de)智(zhi)(zhi)慧和(he)汗水。政治上尊重老(lao)(lao)同(tong)志、思(si)想(xiang)上关心(xin)(xin)老(lao)(lao)同(tong)志、生(sheng)活上照顾(gu)老(lao)(lao)同(tong)志、精神上关怀老(lao)(lao)同(tong)志,是党中央(yang)(yang)对我们(men)的(de)(de)要(yao)求,更(geng)是院(yuan)(yuan)党组的(de)(de)政治责(ze)任(ren)。新(xin)形势下,我院(yuan)(yuan)离(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)(bu)工作(zuo)要(yao)按照党中央(yang)(yang)关于全面做好离(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)(bu)工作(zuo)的(de)(de)要(yao)求,牢牢把(ba)握为党和(he)人民的(de)(de)事业增添正能量(liang)(liang)的(de)(de)价值取向(xiang),引导广(guang)大离(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)(bu)为全面建成(cheng)小(xiao)康社(she)会,实(shi)现(xian)“两(liang)个(ge)一(yi)(yi)百年(nian)”奋(fen)斗(dou)目(mu)标和(he)中华民族伟大复兴的(de)(de)中国梦(meng)、完成(cheng)中科院(yuan)(yuan)“率(lv)先行动”计划贡献智(zhi)(zhi)慧和(he)力量(liang)(liang)。

二、注重离退休干部学习教育引导工作

1.要(yao)高(gao)度重视离退休干部的政治理论学习,建(jian)立定期学习机制,各单位每年不(bu)少(shao)于2次集中学(xue)(xue)习(xi)(xi)。特别是学(xue)(xue)习(xi)(xi)贯彻习(xi)(xi)近(jin)平总书记系列重要讲话精神,加强党(dang)章(zhang)党(dang)规(gui)党(dang)纪的学(xue)(xue)习(xi)(xi),引导老同(tong)志规(gui)范自己的言行,增(zeng)加政治意(yi)(yi)识(shi)、大(da)局(ju)意(yi)(yi)识(shi)、核心意(yi)(yi)识(shi)、看(kan)齐(qi)意(yi)(yi)识(shi)。

2.要(yao)加(jia)强(qiang)离退休干部党(dang)员理(li)想(xiang)(xiang)信(xin)念教(jiao)(jiao)育工作,充分利用(yong)支部活动、参观(guan)考察、老年大学(xue)等平(ping)台,教(jiao)(jiao)育引导(dao)离退休干部党(dang)员始(shi)终保持公仆本(ben)色(se),坚(jian)定(ding)理(li)想(xiang)(xiang)信(xin)念,影响和带动周围群(qun)众坚(jian)定(ding)不(bu)移地跟党(dang)走,在政治上(shang)(shang)思(si)想(xiang)(xiang)上(shang)(shang)行动上(shang)(shang)同以习近平(ping)同志为总书记的党(dang)中央(yang)保持高度一致。

3不(bu)断改进和创(chuang)新方式(shi)方法,针对离退休干(gan)部年(nian)龄(ling)差(cha)异(yi)、身体(ti)(ti)状况以及对学(xue)(xue)习活(huo)动方式(shi)的不(bu)同爱好和需求等特(te)点,把送(song)“学(xue)(xue)”上门(men)与集中学(xue)(xue)习相结合(he),学(xue)(xue)习文件(jian)与参观体(ti)(ti)验相结合(he),吸引离退休干(gan)部积(ji)极参加学(xue)(xue)习活(huo)动。

4.离(li)退休干部工作局(ju)每(mei)年通(tong)过(guo)视频系统为(wei)全(quan)院离(li)退休干部组织学习辅导(dao)、国内外形势、院改革发展报(bao)告(gao)等2-3次;各(ge)分院、各(ge)单位要及(ji)时传达(da)党(dang)中央、国务院及(ji)我(wo)院有关文(wen)件精(jing)神,每年至少1次(ci)向离退休干部集中通报院所(suo)改革(ge)发展的情况。

三、完善和创新离退休干部党组织建设

5.各单位(wei)要把离(li)退休干部(bu)党组(zu)织建(jian)设纳入本单位(wei)党的(de)建(jian)设总体布(bu)局。按照(zhao)有利(li)于教育(yu)管理(li)、有利(li)于发挥(hui)作用、有利(li)于参加活(huo)动的(de)原则,灵(ling)活(huo)设置离(li)退休干部(bu)党组(zu)织。离(li)退休党员人(ren)数超过300人的(de)单位,必须建立(li)离退休(xiu)党总支,并(bing)配备专(zhuan)职(zhi)党(dang)务(wu)工作人(ren)(ren)员。为便于组织工作,党(dang)总支(zhi)(zhi)下(xia)设若干(gan)离退休干(gan)部(bu)党(dang)支(zhi)(zhi)部(bu),一(yi)个离退休干(gan)部(bu)党(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)人(ren)(ren)数原则上最多不超过100人。

6.各单位要(yao)支(zhi)持(chi)离(li)退(tui)(tui)休干(gan)部(bu)党(dang)组织开展活(huo)动,为其提供必要(yao)的活(huo)动场地和经费。各党(dang)支(zhi)部(bu)要(yao)不(bu)定期地组织离(li)退(tui)(tui)休干(gan)部(bu)党(dang)员学习,每年不(bu)少于4次,要定期为(wei)离退休干部党员发放(fang)学习材(cai)料、订阅相关报(bao)刊。

7.要将党(dang)性强(qiang)、威(wei)望高、相对(dui)年(nian)轻、热心(xin)服务的离退休干部(bu)充实(shi)到离退休干部(bu)党(dang)组(zu)(zu)织中(zhong),使党(dang)组(zu)(zu)织保持合理的年(nian)龄结构,增强(qiang)离退休干部(bu)党(dang)支(zhi)部(bu)的活(huo)力。党(dang)总支(zhi)、党(dang)支(zhi)部(bu)要按照党(dang)章规(gui)定(ding),按期换届(jie)。

8各单位要给予离退休干部党组织负责人适(shi)当工作补贴(tie)。原则上,离退(tui)休人员担任的党组织负责(ze)人补贴标准范围为:党总(zong)支书(shu)记300-600元(yuan)/月(yue),总支委员200-400元/月;党(dang)支部书记200-400元/月,支部委员100 -300元/月。

9.离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)党(dang)总支(zhi)书(shu)记一般由(you)离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)工作(zuo)机构(gou)(简(jian)称离(li)退(tui)办)主任兼任。有条件的单(dan)位可建立在职党(dang)员干部(bu)(bu)与(yu)离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)党(dang)支(zhi)部(bu)(bu)联系人制度,负责联系协调(diao)离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)党(dang)支(zhi)部(bu)(bu)工作(zuo)。

10离退休(xiu)干部党员应(ying)按规定交纳党费(fei),有(you)特(te)殊情况的,经(jing)党支部同意,可采取灵活(huo)的方式(shi)交纳。离退休干部(bu)党员长期出国的,应主动与(yu)所在党支部(bu)联(lian)系(xi),每半年(nian)要(yao)以书(shu)面或邮件(jian)等(deng)形式向所在的离退休干部(bu)党支部(bu)汇(hui)报一次思想等(deng)情况。

四、积极引导离退休干部发挥作用传播正能量

11.鼓励(li)离退(tui)休干部(bu)紧紧围绕院(yuan)所(suo)中心(xin)工作和本地区(qu)经济社会发展中的重点(dian)难点(dian)问题,积极开展调(diao)查研究和建言献策。应及(ji)时(shi)把他们(men)对院(yuan)党组的重大决策部(bu)署、重要改革(ge)举措的看法和建议反映上来,为我院(yuan)“率先行(xing)动”计(ji)划全(quan)面实施献计(ji)献策、帮(bang)智出(chu)力(li)。

12.积极搭建平台,通过(guo)政策引导,资金支持(chi),充分发(fa)挥老(lao)年(nian)人(ren)体育协会、老(lao)年(nian)文联等老(lao)年(nian)社团组织,老(lao)年(nian)大(da)(da)学(xue)、活动阵地的带动聚(ju)合作用,使之成为增添正(zheng)能量的“发(fa)动机”“放大(da)(da)器”。

13.有(you)条件的单位(wei)要建立老科(ke)协组(zu)(zu)织(zhi),各分院要带头成(cheng)立老科(ke)协组(zu)(zu)织(zhi),进一步调动老科(ke)技工作者的积(ji)极性。离(li)退休干(gan)部工作局指导各地(di)老科(ke)协开展工作,每年(nian)至少(shao)组(zu)(zu)织(zhi)一次全院老科(ke)协的工作交(jiao)流。

14.各单位要积(ji)极(ji)组(zu)织(zhi)老科(ke)技工作(zuo)者(zhe)(zhe)参与院“科(ke)学智(zhi)慧火花(hua)”栏目的(de)(de)投(tou)稿、审稿和(he)附议(yi)等(deng);支持(chi)组(zu)织(zhi)学术沙龙(long)活动;支持(chi)组(zu)织(zhi)科(ke)普丛书的(de)(de)创作(zuo)与出(chu)版等(deng)。让(rang)老科(ke)技工作(zuo)者(zhe)(zhe)在身(shen)心健康(kang)、安度晚(wan)年的(de)(de)同时,力所能(neng)及(ji)地继续为我(wo)国(guo)科(ke)学事业的(de)(de)发展和(he)提高国(guo)民科(ke)学素养作(zuo)出(chu)贡献。

15.各(ge)单位(wei)要充分利用现(xian)代多媒体传播的方式,通过建立离退(tui)休干(gan)部(bu)微信群、微信公众号、QQ群、微博(bo)等,向离退休干部传递中央精(jing)神(shen)和时事动态。

16.各单位(wei)要(yao)通过开辟(pi)专栏、人物专访、系列(lie)评(ping)论、互(hu)动交流(liu)等多种(zhong)形式,大(da)(da)力树立和学(xue)习宣传(chuan)先进典型,大(da)(da)张旗鼓地(di)宣传(chuan)老同志的(de)崇高精神和感人事(shi)迹(ji),更(geng)多、更(geng)好地(di)向全社会(hui)传(chuan)播老科技工作者的(de)正能量,唱(chang)响同心(xin)共筑中国梦的(de)时(shi)代主(zhu)旋(xuan)律。

五、重视离退休干部活动和学习阵地建设

17.各单位活(huo)(huo)动中心(xin)和活(huo)(huo)动站(zhan)应适时调整(zheng)规(gui)划、整(zheng)合资源、更新器(qi)材设施、增加服务项目、提高服务水平,更好地满足离退休干部活(huo)(huo)动多样化要求(qiu),通过逐(zhu)步(bu)扩大和改(gai)善活(huo)(huo)动场(chang)所,努力使活(huo)(huo)动面积达到人均0.5平方米。

18.我院现有离退(tui)休干(gan)部(bu)活(huo)动(dong)、学习场所要(yao)探索(suo)服务社(she)会的途(tu)径(jing)和(he)方(fang)法,同时,要(yao)充分利用社(she)区教育机构和(he)老年文化(hua)活(huo)动(dong)场所,推进老年教育文化(hua)资源(yuan)共(gong)建共(gong)享,通过资源(yuan)整合共(gong)建老年大学。

19.各单(dan)位要(yao)(yao)加强对离退休干部活(huo)动阵地(di)、学习阵地(di)建设的支持力度,在新建小区和老旧小区改造(zao)时(shi),要(yao)(yao)配套建立老年(nian)活(huo)动站或老年(nian)大学教室,用于老同(tong)志活(huo)动和学习等。

六、适应转型发展创新离退休干部服务管理

20.各单位(wei)要(yao)满腔(qiang)热(re)情地做好老同志服务管理工作(zuo)。要(yao)着力提高(gao)服务质量完善服务管理方式(shi),切实(shi)加强个(ge)性化、亲情化、多样(yang)化服务,不断(duan)提高(gao)服务管理水平。

21.探(tan)索(suo)有效的服(fu)(fu)(fu)务(wu)管理新机(ji)制(zhi)。处理好单位(wei)与(yu)社(she)(she)(she)区的关系。努(nu)力(li)实现双方携手共(gong)建(jian),构建(jian)“单位(wei)、街道社(she)(she)(she)区、公(gong)共(gong)服(fu)(fu)(fu)务(wu)机(ji)构和家(jia)庭相结合(he)的网格化离(li)退休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)服(fu)(fu)(fu)务(wu)体系”,探(tan)索(suo)建(jian)立专职、兼职、志愿者相结合(he)的管理服(fu)(fu)(fu)务(wu)队(dui)伍(wu)。充分利用社(she)(she)(she)区和社(she)(she)(she)会资源,为我院离(li)休(xiu)(xiu)干(gan)部(bu)、鳏寡孤独老人提供更加细(xi)致周(zhou)到的服(fu)(fu)(fu)务(wu)。

22.探索居家养(yang)老新模式。注意发挥家庭在养(yang)老中(zhong)的(de)(de)(de)基础性(xing)作用(yong),各单(dan)位工作人(ren)员要积极宣传与(yu)教育引(yin)导离退(tui)休干(gan)部家庭成员切实履行(xing)应尽义务。要加强与(yu)社区的(de)(de)(de)联系(xi)与(yu)沟通,尽力争取资源为(wei)老服(fu)务。对居家养(yang)老生活不能(neng)自理的(de)(de)(de)离休干(gan)部和有突(tu)出(chu)贡献的(de)(de)(de)老专家,各单(dan)位要给予适当补(bu)助,所需经费按(an)现渠道解决

23.鼓励各单(dan)位(wei)(wei)购(gou)买(mai)社会资源与服(fu)务,尽(jin)力(li)为离(li)退(tui)(tui)休干部提供全方(fang)位(wei)(wei)、高层(ceng)次(ci)的服(fu)务。有条件的分(fen)院、单(dan)位(wei)(wei)可(ke)尝(chang)试与社会养老机构合(he)作,建立适(shi)合(he)我院离(li)退(tui)(tui)休干部的定点“医养结合(he)”养老机构。

七、加强离退休经费的使用和管理

24.各(ge)(ge)单位要按(an)(an)照党、国(guo)家、院有关政策,落实(shi)(shi)好离(li)退(tui)休干部的(de)各(ge)(ge)项(xiang)生活(huo)待遇,保(bao)证离(li)退(tui)休各(ge)(ge)项(xiang)经(jing)费及时到(dao)位、离(li)退(tui)休干部医疗费按(an)(an)规定报销(xiao)。针对离(li)休干部普遍进入高龄期(qi)、高发(fa)病期(qi)的(de)实(shi)(shi)际情况,积极探索切实(shi)(shi)可(ke)行的(de)服(fu)务(wu)管理办法,确保(bao)“三个机制”落到(dao)实(shi)(shi)处,全(quan)心全(quan)意(yi)为离(li)休干部做好事(shi)、办实(shi)(shi)事(shi)、解难事(shi)。

25.离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)(bu)(bu)活(huo)动(dong)经费是保障离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)(bu)(bu)开展必要活(huo)动(dong)以(yi)及离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)(bu)(bu)服(fu)务管理(li)(li)机(ji)构开展业(ye)务工作等所(suo)需专(zhuan)项(xiang)资金。为(wei)进一步规(gui)范各单(dan)位离(li)退(tui)休活(huo)动(dong)经费管理(li)(li),促(cu)进各项(xiang)工作顺(shun)利开展,更(geng)好地(di)为(wei)离(li)退(tui)休干部(bu)(bu)(bu)(bu)服(fu)务,各单(dan)位应(ying)依据院相关财务管理(li)(li)规(gui)定及单(dan)位实际,制定本(ben)单(dan)位的离(li)退(tui)休专(zhuan)项(xiang)经费管理(li)(li)办(ban)法。

26.各(ge)单位要建立离(li)退休干部党(dang)组织(zhi)工作经(jing)费保障机制,所(suo)需经(jing)费应(ying)纳入(ru)单位年度(du)预算,并(bing)在单位现有经费中(zhong)予(yu)以保障。各级党委要加大对离退休(xiu)干部党组(zu)织的支(zhi)持力度,离退休干(gan)部党(dang)组织收缴党(dang)费的下拨(bo)比例标准(zhun)可提高到(dao)70%

27.各单(dan)位在重(zhong)要(yao)纪念日(ri)、重(zhong)大庆典(dian)和(he)老年节、元旦春节期间走访慰(wei)问(wen)离退休干部,在离退休干部生(sheng)病住(zhu)院(yuan)、家(jia)庭出现(xian)重(zhong)大变故时(shi),可适当发(fa)放慰(wei)问(wen)金(jin)或慰(wei)问(wen)品,其发(fa)放标准(zhun)各单(dan)位可参照(zhao)当地标准(zhun)或院(yuan)有关规(gui)定(ding)执行,所需经费按现渠道解决

28.各单位要完善离退休干部困难帮扶机制,可根据实际情(qing)况设立专项帮扶经费,所需经费按现(xian)渠(qu)道解决,加(jia)大对特殊(shu)困难离退休干(gan)部(bu)帮扶(fu)力(li)度(du)。

八、加强离退休干部工作组织领导

29.各单(dan)位领(ling)导班子要高度重视离退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部工作(zuo)(zuo),成立离退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部工作(zuo)(zuo)领(ling)导小(xiao)组(zu),领(ling)导小(xiao)组(zu)由分管离退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部工作(zuo)(zuo)的所局级领(ling)导担任组(zu)长,相关部门主要负责(ze)同志(zhi)为小(xiao)组(zu)成员(yuan)。离退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)干(gan)部工作(zuo)(zuo)领(ling)导小(xiao)组(zu)每年至少召开一次会(hui)议,研究(jiu)解决工作(zuo)(zuo)中的重大问题。

30.人事局(ju)(ju)和(he)(he)各分(fen)院(yuan)(yuan)分(fen)党组要(yao)(yao)把离退休干(gan)部(bu)(bu)工(gong)作纳入各单位(wei)领导(dao)班子(zi)和(he)(he)主要(yao)(yao)领导(dao)干(gan)部(bu)(bu)任期目标考核的(de)重要(yao)(yao)内容(rong)。离退休干(gan)部(bu)(bu)工(gong)作局(ju)(ju)要(yao)(yao)履行对基层单位(wei)离退休干(gan)部(bu)(bu)工(gong)作的(de)指导(dao)和(he)(he)督(du)促检查职(zhi)能。条件(jian)保障(zhang)与财务局(ju)(ju)、中国(guo)科学院(yuan)(yuan)国(guo)有资产经营(ying)有限责(ze)任公司要(yao)(yao)分(fen)别建立院(yuan)(yuan)事业(ye)单位(wei)和(he)(he)转(zhuan)制企业(ye)离退休干(gan)部(bu)(bu)的(de)经费保障(zhang)机制。

31.各单位要制(zhi)订关于所局级(ji)领(ling)导关心联系离(li)(li)退休干部(bu)的工作(zuo)方案,党政主要负责同志(zhi)要带头联系、经常走访慰问离(li)(li)退休干部(bu),听取离(li)(li)退休干部(bu)对我院改革发展的意见(jian)建议。

32.各单位(wei)离(li)退办,负责组织离(li)退休干部(bu)的学习教育、服务(wu)管(guan)理以及(ji)正(zheng)能量发挥等(deng)工作,与人事、财(cai)务(wu)、行政等(deng)部(bu)门要协(xie)同做(zuo)好离(li)退休干部(bu)两(liang)项待遇落(luo)实和服务(wu)保障工作。

九、强化离退休干部工作机构及队伍建设

33.要逐步建(jian)设一支(zhi)“制度化(hua)、亲(qin)情化(hua)、个性化(hua)、精细化(hua)、专业(ye)化(hua)、信(xin)息(xi)化(hua)”过硬的(de)离(li)退(tui)休(xiu)干部工(gong)作队伍。保持离(li)退(tui)休(xiu)干部工(gong)作机构与担负的(de)任务相适应。

34.各单位要配强离退休工作(zuo)人员,离退休干部100人(ren)以下的单位,应配(pei)备一名(专职或兼职)离退(tui)休(xiu)工作人(ren)员;离退(tui)休(xiu)干(gan)部(bu)100人以上的(de)单位至少(shao)配备1名(ming)专职离(li)(li)退(tui)休工作人员;离(li)(li)退(tui)休干部200人以上(shang)的单位(wei)至少配备2名专职(zhi)离退休工作(zuo)人员,离退休干部300人以(yi)上的可根据工作情况(kuang)适当增加。离(li)退(tui)休(xiu)干部200人以上单位(wei)可成立(li)离(li)退办,挂靠在有关部门或独(du)立(li)设置(zhi)。在各单位推进各项改革中,要确(que)保离退(tui)休干部(bu)工(gong)作人员(yuan)、机构编(bian)制稳定。

35.要(yao)稳定离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)队(dui)伍(wu)。做好(hao)离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的(de)职(zhi)业规划(hua),为离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)职(zhi)业发(fa)展(zhan)创造条件。把政(zheng)治(zhi)素质好(hao)、热爱离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能力强、作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)风(feng)过硬的(de)同志选配(pei)进(jin)离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)部门,建立(li)激励与约束并重的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考核机(ji)制,对离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的(de)待遇、轮(lun)岗和晋升(sheng)要(yao)提供(gong)倾斜(xie)政(zheng)策,严(yan)把“入口(kou)”、畅(chang)通“出口(kou)”,不断改善离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)队(dui)伍(wu)结构。对工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)成绩突出的(de)离(li)退(tui)休(xiu)(xiu)干(gan)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)和集体(ti)要(yao)适(shi)时进(jin)行表彰,调动积极(ji)性(xing)。

36.要(yao)提升(sheng)离退(tui)休(xiu)干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)业(ye)务(wu)水平。各单位要(yao)制定离退(tui)休(xiu)干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)继续(xu)教育规划,开展(zhan)多种形(xing)式的业(ye)务(wu)交流(liu)和学术研讨,逐步(bu)提升(sheng)业(ye)务(wu)水平。各单位应支(zhi)持(chi)离退(tui)休(xiu)干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)参加(jia)继续(xu)教育、专业(ye)培训、交流(liu)学习等。每年(nian)支(zhi)持(chi)离退(tui)休(xiu)干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)至少参加(jia)一次培训(含外部培训)。

十、加大督导检查力度

37.各(ge)单位对本实施(shi)意见(jian)具体规定要不折不扣地落实,院(yuan)将通过专(zhuan)项督(du)查、调研督(du)察、随机(ji)抽查等方式,推动实施(shi)意见(jian)的落实,确(que)保(bao)取得实效。

38.各单位(wei)要及时发现本实施意见贯(guan)彻(che)执(zhi)行中的新(xin)情况新(xin)问(wen)题,紧密(mi)结合实际(ji),开拓新(xin)思(si)路、探索新(xin)方(fang)法(fa)、积累新(xin)经(jing)验,更好地推动我院离退休干部(bu)工(gong)作转(zhuan)型发展科学发展

各单位(wei)要按照(zhao)本实(shi)施意见精神,结合实(shi)际制(zhi)定贯彻执行的(de)具体措施。





中共中国科学院(yuan)党组

2016816









中国科学(xue)院办(ban)公厅(ting)

20168月(yue)24日印发


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